IMPIEGATO/A HR

• Amministrazione Personale: Gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, proroghe, cessazioni) e supporto nella rilevazione presenze.
• Contabilità paghe: Partecipazione a supporto dell’attuale organico HR, nella gestione della contabilità mensile paghe e principali adempimenti fiscali e contributivi con relativi controlli (cedolini paga, pagamenti, F24, ecc)
• Onboarding: Supporto alle attività di accoglienza e inserimento dei nuovi dipendenti.
• Formazione: Supporto logistico nell’organizzazione di piani formativi e nella gestione dei corsi di formazione
• Sorveglianza Sanitaria e Sicurezza: supporto alla gestione e organizzazione della sorveglianza sanitaria, corsi di formazione obbligatori, gestione divisa e DPI
• Supporto alla Selezione: Supporto all’attuale organico nello screening dei CV, gestione del database candidati e organizzazione dei colloqui.

• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Preferibilmente esperienza pregressa di 1-3 anni in ruolo analogo (HR Assistant o Junior HR Specialist).
• Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Industria Metalmeccanica.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
• Forti doti relazionali, empatia e attitudine al lavoro di squadra.
• Riservatezza e capacità di gestione del tempo.

• Inserimento diretto in un ambiente di lavoro stimolante e strutturato.
• Retribuzione in base all’esperienza.
• Altri benefits: premio di produzione, buoni pasto, 1 gg di smart working alla settimana, flessibilità oraria giornaliera da concordare con organico HR.

Segui i seguenti passaggi per sottoporre la tua candidatura:

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